自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，招標(biāo)公司迅速行動部署，通過集體學(xué)習(xí)加自主學(xué)習(xí)、察民情落實(shí)事、開展紅色教育活動等方式讓黨史學(xué)習(xí)教育遍地開花，深入人心。

匯學(xué)入“心”，打造實(shí)境“精神堡壘”

針對新時(shí)期員工價(jià)值觀念多元化，意識形態(tài)復(fù)雜化等特點(diǎn)，招標(biāo)公司加強(qiáng)對公司黨員干部及職工群眾在黨史學(xué)習(xí)教育方面的教育引導(dǎo)。自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，招標(biāo)公司在微信公眾號上開設(shè)了“黨史人物100學(xué)”、“黨史知識100問”以及“黨史歷程100誦”等多個(gè)黨史學(xué)習(xí)專欄，“五四”前夕帶領(lǐng)職工進(jìn)行外出學(xué)習(xí)“西遷”歷史等一系列活動。同時(shí)，在對黨史學(xué)習(xí)教育深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上將黨史學(xué)習(xí)教育全面融入宣傳工作，開拓了宣傳教育陣地的全新領(lǐng)域。充分利用好公司“兩微一抖”平臺，近期還設(shè)置了印有“學(xué)黨史，悟思想，辦實(shí)事，開新局”等黨史專題紅色宣傳欄，在深挖整合黨史學(xué)習(xí)教育資源的基礎(chǔ)上，完善外圍“硬件”。切實(shí)做到了全員學(xué)黨史，全員懂黨史，把學(xué)習(xí)黨史從強(qiáng)制性的理念灌輸向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)的自身方面發(fā)展，使黨史學(xué)習(xí)成為公司宣傳陣地不可缺少的重要板塊。

借力創(chuàng)“新”，扎實(shí)開展“察民情辦實(shí)事”

在開展各類黨史學(xué)習(xí)教育活動中，招標(biāo)公司把為群眾辦實(shí)事作為的基本著力點(diǎn)，用為群眾辦實(shí)事的實(shí)際成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。并專門設(shè)置了“我為群眾辦實(shí)事”意見箱，設(shè)計(jì)了針對各業(yè)主單位及投標(biāo)單位的調(diào)研問卷，在促進(jìn)幫助群眾解決實(shí)際問題的同時(shí)，也提高了服務(wù)質(zhì)量與工作成效；同時(shí)，在公司內(nèi)部，部分黨支部也對公司各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了問卷調(diào)查，旨在提高公司職工的“滿意度”和“幸福度”，全力解決一批職工群眾的操心事煩心事揪心事，及時(shí)回應(yīng)職工群眾在工作方面的意見建議，讓職工群眾有更多、更直接、更實(shí)在地獲得感，不斷提升職工群眾的滿意度。

“薪”火相傳，點(diǎn)亮紅色基因傳承

招標(biāo)公司以青少年傳承為切入口，創(chuàng)新教育形式，打造“新芽”計(jì)劃，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。

近期，秦源招標(biāo)公司黨委組織職工家庭共同開展了“童心向黨，筑夢成長”六一兒童節(jié)企業(yè)開放日活動，帶動“秦小苗”走進(jìn)秦源招標(biāo)公司，開啟了一場“紅色教育之旅”，擴(kuò)大了紅色黨史教育覆蓋面，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。在加強(qiáng)公司職工和職工家屬的感情交流，構(gòu)建了和諧的秦源大家庭和職工小家庭的同時(shí)，也將黨史學(xué)習(xí)教育融入在了活動過程，將黨史學(xué)習(xí)教育從對職工個(gè)人的動員的推廣到職工家庭的教育宣講，使黨史知識教育切實(shí)做到了全面覆蓋、走心走實(shí)。