自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，招標(biāo)公司迅速行動部署，通過集體學(xué)習(xí)加自主學(xué)習(xí)、察民情落實事、開展紅色教育活動等方式讓黨史學(xué)習(xí)教育遍地開花，深入人心。

匯學(xué)入“心”，打造實境“精神堡壘”

針對新時期員工價值觀念多元化，意識形態(tài)復(fù)雜化等特點，招標(biāo)公司加強對公司黨員干部及職工群眾在黨史學(xué)習(xí)教育方面的教育引導(dǎo)。自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，招標(biāo)公司在微信公眾號上開設(shè)了“黨史人物100學(xué)”、“黨史知識100問”以及“黨史歷程100誦”等多個黨史學(xué)習(xí)專欄，“五四”前夕帶領(lǐng)職工進行外出學(xué)習(xí)“西遷”歷史等一系列活動。同時，在對黨史學(xué)習(xí)教育深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上將黨史學(xué)習(xí)教育全面融入宣傳工作，開拓了宣傳教育陣地的全新領(lǐng)域。充分利用好公司“兩微一抖”平臺，近期還設(shè)置了印有“學(xué)黨史，悟思想，辦實事，開新局”等黨史專題紅色宣傳欄，在深挖整合黨史學(xué)習(xí)教育資源的基礎(chǔ)上，完善外圍“硬件”。切實做到了全員學(xué)黨史，全員懂黨史，把學(xué)習(xí)黨史從強制性的理念灌輸向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內(nèi)在素質(zhì)的自身方面發(fā)展，使黨史學(xué)習(xí)成為公司宣傳陣地不可缺少的重要板塊。

借力創(chuàng)“新”，扎實開展“察民情辦實事”

在開展各類黨史學(xué)習(xí)教育活動中，招標(biāo)公司把為群眾辦實事作為的基本著力點，用為群眾辦實事的實際成果來檢驗學(xué)習(xí)教育成效。并專門設(shè)置了“我為群眾辦實事”意見箱，設(shè)計了針對各業(yè)主單位及投標(biāo)單位的調(diào)研問卷，在促進幫助群眾解決實際問題的同時，也提高了服務(wù)質(zhì)量與工作成效；同時，在公司內(nèi)部，部分黨支部也對公司各業(yè)務(wù)部門進行了問卷調(diào)查，旨在提高公司職工的“滿意度”和“幸福度”，全力解決一批職工群眾的操心事煩心事揪心事，及時回應(yīng)職工群眾在工作方面的意見建議，讓職工群眾有更多、更直接、更實在地獲得感，不斷提升職工群眾的滿意度。

“薪”火相傳，點亮紅色基因傳承

招標(biāo)公司以青少年傳承為切入口，創(chuàng)新教育形式，打造“新芽”計劃，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。

近期，秦源招標(biāo)公司黨委組織職工家庭共同開展了“童心向黨，筑夢成長”六一兒童節(jié)企業(yè)開放日活動，帶動“秦小苗”走進秦源招標(biāo)公司，開啟了一場“紅色教育之旅”，擴大了紅色黨史教育覆蓋面，進一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。在加強公司職工和職工家屬的感情交流，構(gòu)建了和諧的秦源大家庭和職工小家庭的同時，也將黨史學(xué)習(xí)教育融入在了活動過程，將黨史學(xué)習(xí)教育從對職工個人的動員的推廣到職工家庭的教育宣講，使黨史知識教育切實做到了全面覆蓋、走心走實。