自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，榆通公司黨委把“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，注重在“需”字上想招數(shù)，在“實(shí)”字上下功夫，在“干”字上動(dòng)真格，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)見真章、見實(shí)效。

學(xué)黨史，辦實(shí)事，在“需”字上想招數(shù)。該公司聚焦職工“急難愁盼”問題，列出任務(wù)清單，從職工生活的基本需求入手，開展用餐品質(zhì)調(diào)研，在嚴(yán)把食品采購、驗(yàn)收、貯存、加工、出售等關(guān)口基礎(chǔ)上，嚴(yán)格使用非轉(zhuǎn)基因花生油和大豆油，提高飯菜質(zhì)量，豐富菜品樣式，增加降脂減肥特色輕餐。每季度為職工按時(shí)發(fā)放勞保用品，廣泛征求職工發(fā)放勞保用品意見，精心挑選神木當(dāng)?shù)貏诒Ｓ闷返辏屄毠ぴ诘昀镒杂蛇x購所需勞保用品，做好職工的“貼心人”。

學(xué)黨史，辦實(shí)事，在“實(shí)”字上下功夫。該公司組織工會(huì)常年開展慰問幫扶活動(dòng)，在困難職工、困難黨員等幫扶活動(dòng)上下功夫，健全完善服務(wù)職工的長效機(jī)制，切實(shí)解決職工在工作、生活中遇到的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。公司超前做好職工家庭穩(wěn)定工作，建立了《異地職工家屬臺(tái)賬》，通過家訪、電話聯(lián)系等方式和職工家屬聯(lián)系，告知家屬該職工在公司的工作情況，了解職工及家屬生活困難等情況，并做好問題記錄，及時(shí)給與解決，讓職工在崗位上安心工作，解除職工的后顧之憂，真正把關(guān)心關(guān)愛職工理念落到實(shí)處。

學(xué)黨史，辦實(shí)事，在“干”字上動(dòng)真格。針對該公司物資總庫熱水器年長失修、導(dǎo)致職工打掃辦公室時(shí)無熱水現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)受理，組織綜合管部制定詳實(shí)方案，協(xié)調(diào)廠家對失修熱水器進(jìn)行維修，保證職工可以用上熱水。針對機(jī)關(guān)職工、站庫職工工作服臟舊等問題，定制購買新工作服，滿足崗位職工實(shí)際需求，使美好榆通人的獲得感和幸福感不斷增強(qiáng)。