深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 奮力譜寫二次創(chuàng)業(yè) 追趕超越新篇章

在物資集團深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話

（2017年6月28日）

卜志義

同志們：

    在即將迎來中國共產(chǎn)黨誕辰96周年之際，公司黨委今天召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨2015-2016年度創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，總結(jié)兩年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和先進個人，對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進行動員部署。剛才，大會對評樹的“四好領(lǐng)導班子”、“基層服務型黨組織示范單位”、“黨支部求實創(chuàng)新帶頭人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”進行了表彰獎勵。我代表公司黨委，向受到表彰的先進黨組織和先進個人表示熱烈祝賀，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員和離退休黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

    表彰是為了更好的傳承，傳承是為了更好的前行。公司黨委希望通過今天的表彰大會，進一步激勵各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員對標先進、追趕超越，為公司改革發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績，譜寫新篇章。

    下面，我講三個方面的意見

    一、回顧總結(jié)兩年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動

    兩年來，在陜煤集團黨委的堅強領(lǐng)導下，公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以落實全面從嚴治黨為統(tǒng)領(lǐng)，以“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為抓手，以提升黨建整體工作水平為目標，以推進公司持續(xù)健康發(fā)展為主線，低調(diào)務實不張揚，擼起袖子加油干，廣泛深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的使命感和責任感，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導力和推動力，把黨的優(yōu)良作風轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力，發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面完成了各項目標任務。

    （一）圍繞強化“四種意識”，爭當“四講四有”合格黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，“兩學一做”學習教育深入開展。公司黨委去年5月20日啟動“兩學一做”學習教育以來，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員積極投身到學習教育中來，始終堅持以“學”為“基”，以“諾”促“行”，以“亮”曬“效”，圍繞強黨性、擔責任、樹形象開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，達到了“學”“做”互促共進。神南分公司的黨員論壇、招標公司每天早上八點給黨員定制學習教育“簡餐”、彬長分公司礦區(qū)黨支部班前后的“微黨課”、進出口公司開展評選星級黨員以及微信、手機APP等新媒體和口袋書等，學習教育開展得風生水起。公司黨委通過嚴實督導、分類排序、季度通報，使學習教育更加嚴起來、實起來；通過各級領(lǐng)導班子“五個帶頭”以上率下、開通“兩學一做”微信公眾號、增設“兩學一做”和“黨員微故事、微感言、職工微評論”網(wǎng)站專欄等，助推學習教育深入開展。通過“兩學一做”學習教育，廣大黨員的“四個意識”不斷增強，爭當“四講四有”合格黨員的自覺性不斷提高，黨的“三會一課”等政治生活制度進一步嚴格規(guī)范，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨建基礎(chǔ)工作進一步加強，黨的建設虛化、弱化、淡化、邊緣化的問題有了一定的改進，“兩學一做”學習教育受到省國資委第二督導組和陜煤集團的充分肯定。

    （二）圍繞創(chuàng)建基層服務型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，服務能力和水平不斷提升。為強化各級黨組織服務企業(yè)、服務改革、服務黨員、服務職工的主體責任， 2015年6月，公司黨委專門安排開展了創(chuàng)建基層服務型黨組織活動?；顒娱_展以來，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員認真踐行服務宗旨，服務能力、服務水平、服務質(zhì)量、服務態(tài)度較兩年前明顯提升。彬長分公司領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工倡導和踐行“物資有形、服務無限”的服務理念，對標一級區(qū)域社會物流中心，開發(fā)拓展倉儲服務功能、運輸配送、代理采購、代理銷售及電子商務交易平臺等五大功能，在各供應站建立了井口物資超市，探索出“前店后庫”式集中儲備管理和“7×24小時”服務模式，贏得了彬長礦業(yè)和區(qū)域用戶的普遍認可和全力支持，2015-2016年實現(xiàn)營業(yè)收入19.07億元，凈利潤1681.31萬元。榆林分公司黨支部融“心”融“情”于服務中，堅持開展“三進三問三幫”活動，即進礦區(qū)、進供應站、進宿舍，問情況、問訴求、問作風，幫思想、幫生活、幫發(fā)展，通過支委聯(lián)系黨小組、黨小組聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工的“三聯(lián)”制度，讓難題在一線破解、感情在一線增進、成效在一線檢驗，增強了黨組織的凝聚力，提高了團隊的戰(zhàn)斗力。

    （三）圍繞抓基層、強基礎(chǔ)、落實全面從嚴治黨創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建工作整體水平不斷提高。針對省委第八巡視組在政治巡視中自查出的九個方面的問題認真整改。從強化黨的基層組織建設抓起嚴起，按期完成了公司黨委、4個所屬基層黨委和15個基層黨支部的換屆選舉工作，黨的基層組織建設全面加強。從強化干部隊伍建設抓起嚴起，修訂了《企業(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》，制定了《企業(yè)中層管理人員年度考核實施辦法》，首次對公司中層管理人員進行了綜合考核評價。制定下發(fā)了所屬企業(yè)領(lǐng)導人員和中層管理人員“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三個辦法，干部管理、考核、評價體系進一步完善。從落實黨內(nèi)基本制度抓起嚴起，“三會一課”制度化常態(tài)化初見成效，各級領(lǐng)導班子黨建聯(lián)系點制度、參加雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、主題黨日活動制度得到有效落實。從強化國企黨建抓起嚴起，著眼于把方向、管大局、保落實，修訂了《黨委會議事規(guī)則》和《關(guān)于規(guī)范黨委會議題提報工作的通知》，企業(yè)“三重一大”決策程序進一步規(guī)范。

    （四）圍繞廉潔從業(yè)教育和廉潔風險防控體系建設創(chuàng)先爭優(yōu)，營造了風清氣正的從業(yè)環(huán)境。堅持標本兼治，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行關(guān)于物資采購供應和招投標制度，強化各級領(lǐng)導班子和黨員干部的廉潔從業(yè)教育，配齊了各級紀檢監(jiān)察隊伍，修訂了《物資采購人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，列出了32條負面清單，配套制定了相應處罰措施。全面推行了崗位廉潔風險防控體系建設，用兩年時間完成了從試點到推廣的既定目標，廉潔從業(yè)教育的體系建設得到完善。黃陵分公司的“陽光辦公大廳”實行 “一站式”服務，讓權(quán)力在陽光下運行，降低了交易成本。健全了廉潔風險防范機制，形成了 “131”管理體系，做到了內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、過程控制有考核、問責修正有依據(jù)。

    （五）圍繞完成經(jīng)營指標和提質(zhì)增效創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)濟效益和管理水平邁上新臺階。兩年來，公司各級黨組織堅持圍繞中心工作，發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，各級領(lǐng)導班子圍繞完成經(jīng)營指標創(chuàng)“四好”率先垂范，廣大共產(chǎn)黨員創(chuàng)“四優(yōu)”爭當先鋒，保證了公司各項安排部署的貫徹落實和經(jīng)營指標的全面完成。招標公司黨支部不等不靠，對外開拓新市場、涉足新領(lǐng)域、探索新方法，兩年實現(xiàn)招標代理金額207.15億元，營業(yè)收入8338萬元，創(chuàng)造利潤2940萬元，被中國招投標協(xié)會授予“信用評價AAA級信用企業(yè)”稱號，被中國采購與招標網(wǎng)評為“2016年度中國最具競爭力招標代理機構(gòu)百強”。國際物流黨支部及社會貿(mào)易各分子公司黨小組，堅定不移地落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，做大做強社會貿(mào)易業(yè)務，廣大共產(chǎn)黨員立足本職爭當“四講四有”合格黨員，干中學、學中干，不畏困難、勇挑重擔，成為公司開拓社會貿(mào)易、創(chuàng)新營銷模式、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行者和中堅力量。兩年來，經(jīng)過各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員、全體員工的共同努力，公司累計實現(xiàn)銷售收入1316億元，創(chuàng)利1.31億元，連續(xù)兩年在陜煤化集團經(jīng)營指標、經(jīng)營管理、黨建工作、安全工作“四位一體”的目標責任考核中綜合排序位列上游，被授予“優(yōu)秀企業(yè)”稱號。兩年來，公司先后獲得“全國物流行業(yè)先進企業(yè)”、“陜西省物流與采購行業(yè)先進集體”等榮譽。
成績成為歷史，存在的問題需要我們正確對待。在全面從嚴治黨的新形勢下，有的黨員干部對開展“兩學一做”學習教育的認識還不到位，有的黨組織的“四化”問題還沒有根本解決，少數(shù)黨員“四個意識”有待加強，與“四講四有”合格黨員的標準還有差距，全面從嚴治黨還有許多基礎(chǔ)性、制度性的工作需要落實。從今年開始，陜煤集團黨委每個季度要對所屬單位的提質(zhì)增效、追趕超越黨建部分內(nèi)容進行考核評價，要求更嚴、標準更高、壓力更大，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要始終保持頭腦清醒，不斷鞏固成績，解決突出問題，迎難而上、銳意進取，奮力將公司黨建工作提升到一個新水平。

    二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

    大家知道，2016年在全體黨員中開展的“兩學一做”學習教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后深化全面從嚴治黨的又一成功實踐。一年來，在黨中央堅強領(lǐng)導下，各級黨組織共同努力，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，扎實有序開展學習教育，取得重要進展和明顯成效，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。各方面普遍反映，要把“兩學一做”作為黨員、干部的“必修課”和黨內(nèi)教育的好載體，持之以恒、久久為功地抓下去。

    今年三月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，《意見》從八個方面對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做出了明確要求。本月中旬，陜煤集團黨委專門召開了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題會，下發(fā)了實施方案。按照陜煤集團黨委的要求，公司黨委結(jié)合實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育實施方案》，剛才，楊總宣讀了實施方案，也算是對公司“關(guān)鍵少數(shù)”的一次集中學習。會后，各級黨組織還要制定本單位的實施辦法，層層宣傳動員，抓好貫徹落實。為了做好這項工作，我再強調(diào)四點意見：

    （一）充分認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要意義。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。公司各級黨組織要從講政治的高度，充分認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義，切實抓好公司實施方案的落實，確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員領(lǐng)導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用。

    （二）準確把握推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的總體要求。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，主要目標是實現(xiàn)“四個更加”：即思想教育更加深入、“四個意識”更加堅定、政治功能更加凸顯、服務大局更加到位。基本原則是“四個堅持”：即切實堅持問題導向、立行立改，堅持示范引領(lǐng)、典型帶動，堅持分類指導、激發(fā)活力，堅持常抓不懈、落細落小。通過推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨組織和黨員“四個意識”，不斷增強黨內(nèi)政治生活“四性”，不斷增強黨員的“四自”能力，使黨員干部自覺踐行“四講四有”標準,始終做到“四個合格”，爭做“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員，助推二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越。

    （三）認真落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的主要措施。一是在“學”上深化拓展，抓好“六學”。即“三會一課”為主“學”，領(lǐng)導干部帶頭“學”，分層分類細化“學”，創(chuàng)新方式靈活“學”，集中宣講幫助“學”，強化考核促進“學”。二是在“做”上聚力用功，抓好“六做”。即堅持問題導向“做”，立足崗位實際“做”，深化承諾自覺“做”，對照先進典型“做”，完善機制長效“做”，組織生活嚴實“做”。三是堅持以上率下，推動領(lǐng)導干部示范引領(lǐng)，做到“四帶頭”。即帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭強化黨性修養(yǎng)，帶頭嚴格自律，帶頭擔當負責。

    （四）切實加強推進“兩學一做”學習教育的組織領(lǐng)導。一是落實主體責任。各單位黨組織要履行主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人職責，定期研究部署，強化分類指導，層層抓好落實。二是抓實基層支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把思想政治工作落實到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，不斷夯實黨的組織基礎(chǔ)。三是強化督促檢查。通過現(xiàn)場核查、實地暗訪、隨機抽查等多種方式，深入一線、真督實查，跟蹤問效、強化問責。四是加強考核評價。要把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為今年黨建工作目標考核的重要內(nèi)容，評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據(jù)。五是做好宣傳引導。按照“具體化、接地氣、有實效”的要求，加大對“兩學一做”先進典型的宣傳力度，注重典型引路，講好標桿故事，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處、走在前列，為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化營造良好輿論氛圍。

    三、深入開展以二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動   

    前不久，公司專門下發(fā)了《關(guān)于開展“二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，對此項活動從8個方面做了詳細安排。當前，物資集團正處在提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，新機遇需要我們?nèi)グ盐铡⑿绿魬?zhàn)需要我們?nèi)獙Γ吕щy需要我們?nèi)タ朔?，新目標需要我們?nèi)^斗。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，一定要正確認識形勢，堅定克服困難、加快發(fā)展的信心和決心，以創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，確保追趕超越目標的全面實現(xiàn)。

    （一）以深化基層服務型黨組織為載體，不斷提升服務能力和水平。

    一是服務企業(yè)，讓企業(yè)更有凝聚感。各級黨組織要始終圍繞二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越這一主題，不斷創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作進管理、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發(fā)展、聚財氣。把廣大黨員的熱情調(diào)動起來、力量凝聚起來、作用發(fā)揮出來，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干大事、創(chuàng)偉業(yè)、立新功。

    二是服務客戶，讓客戶更有依賴感。要繼續(xù)倡導“物資有形、服務無限”的服務理念，時刻以客戶為中心，關(guān)注客戶需求、體驗客戶感受，創(chuàng)造客戶價值，當好“店小二”，提供五星級服務，讓客戶滿意、讓社會滿意。

    三是服務職工，讓職工更有歸屬感。政治上要關(guān)心，重點培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨。生活上要關(guān)懷，積極開展健康向上的文化活動、結(jié)對幫扶送溫暖活動。工作上要關(guān)愛，堅持以人為本的理念，多在關(guān)愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業(yè)黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

    四是服務黨員，讓黨員更有榮譽感。繼續(xù)開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位做貢獻;圍繞科學管理、增產(chǎn)降耗、技術(shù)攻關(guān)，組織開展建言獻策等活動，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來;開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”為主題的“三亮三比”活動，不斷增強黨員的先進性和純潔性。

    （二）以黨建目標責任考核為抓手，推動黨建工作上臺階上水平。

    一是強化責任擔當。今天的會上，公司黨委和4個基層黨委、8個直屬黨支部簽訂了2017年黨建目標責任書，這既是一份責任書，也是一份承諾書，還是追趕超越的標尺，各級黨組織要切實履行好抓黨建工作的主體責任，黨委書記履行好第一責任人職責，班子成員履行好“一崗雙責”，切實把責任扛在肩上，把目標落到實處。

    二是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，用好批評和自我批評銳利武器，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制原則，落實黨委會議事規(guī)則，做到科學決策、民主決策、依法決策。各級領(lǐng)導干部要帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅守原則、堅守正道，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，為廣大黨員干部做出示范。

    三是建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘。黨的建設基礎(chǔ)在黨支部，潛力在黨支部、突破口也在黨支部。支部工作抓實了，就是生產(chǎn)力；抓細了，就是凝聚力；抓強了，就是戰(zhàn)斗力。要圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越”主題開展“支部創(chuàng)新、黨員創(chuàng)效”、“黨員主題日”、“黨員安全生產(chǎn)崗”、“優(yōu)質(zhì)服務崗”等特色活動，使黨的建設更好地圍繞中心、融入中心、服務中心，推動黨建工作向縱深推進，向基層延伸，向每個黨支部和每名黨員覆蓋。

    （三）以 “三項機制”為導向，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?

    一是認真落實“三項機制”。注重鼓勵激勵，讓能干實干者有平臺、受重用；敢于容錯糾錯，讓敢闖敢試者有底氣、受包容；推動能上能下，讓碌碌無為者有壓力、受懲戒。從今年開始，要用好“三項機制”，進一步強化能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，持續(xù)傳導外部圧力、增強內(nèi)動力、提高執(zhí)行力，不斷激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，匯聚起公司上下投身二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越的磅礴力量。

    二是強化干部管理。認真落實《企業(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》，通過選對人、管住人、用好人，打造出一支忠誠、干凈、擔當?shù)膶I(yè)化干部隊伍，提高分析市場、駕馭市場的能力和水平，更好地為企業(yè)“走出去”提供引領(lǐng)和保障。

    三是強化干部考核。嚴格落實《企業(yè)中層管理人員考核實施辦法》，將考核的重點放在“關(guān)鍵少數(shù)”上，每年對正職管理人員考核一次，每兩年對全體中層管理人員考核一次。注重中層管理人員考核結(jié)果的運用，發(fā)揮“指揮棒”的作用，營造個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J、進步組織關(guān)心的良好氛圍。

    四是加強人才隊伍建設，出臺人才隊伍建設管理辦法，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

    （四）以宣傳思想工作為引領(lǐng)，抓好企業(yè)文化建設。

    一是加強理論武裝。引導黨員干部深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話這個馬克思主義中國化的最新成果，不斷堅定理想信念、堅定“四個自信”。建立黨委中心組理論學習旁聽督導制度，通過評學、督查、抽查，進一步提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部理論學習的規(guī)范化制度化水平。

    二是重視和加強意識形態(tài)工作。各級黨組織要充分認識新形勢下意識形態(tài)工作的復雜性，切實增強對意識形態(tài)的敏銳性，加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，定期開展意識形態(tài)主題研判和督查，增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗。

    三是組織開展好“砥礪奮進的五年”重大主題宣傳教育活動，講好中國故事，講好公司改革發(fā)展的故事，通過講故事、談感悟，教育引導廣大黨員不忘初心、繼續(xù)前行，匯聚蓬勃迸發(fā)的向上力量。

    四是抓好企業(yè)文化建設。各級黨組織要以“合”文化為統(tǒng)領(lǐng)，以“合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏”為價值導向，開展形式多樣、生動活潑的學習實踐活動，讓職工深刻理解企業(yè)文化品牌、核心理念的精神內(nèi)涵，讓踐行“合”文化成為職工的價值追求和自覺行動。認真對照企業(yè)文化建設考核細則，既要抓好基礎(chǔ)工作，也要結(jié)合實際打造亮點品牌，為召開企業(yè)文化建設推進會奠定基礎(chǔ)。

    （五）以持續(xù)加強黨風廉政建設為抓手，讓“高?！甭殬I(yè)“平安”運行。
公司黨委把六月份確定為黨風廉政教育月，在此期間，將開展各項活動，這是集中教育與日常教育相結(jié)合的一種方法。按照活動安排，各級班子成員要到黨建聯(lián)系點講黨課，各級黨委中心組要組織專題廉政學習教育。借用今天表彰會的機會，我就領(lǐng)導干部如何規(guī)規(guī)矩矩做人、清清爽爽做事，切實加強自律，講三方面內(nèi)容，也算作一次廉政黨課教育。

    習近平總書記講：“領(lǐng)導干部必須加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！边@一重要論述與“三嚴三實”的要求一脈相承，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨的政治品格，反映了全面從嚴治黨的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一。

    樹貴自直，人貴自律。對黨員領(lǐng)導干部來說，越是在改革的重大關(guān)頭，越是在事關(guān)個人利益的問題上，越是在私底下、無人處、細微處，就越要加強自律。自律就像一面鏡子，可以照出一個領(lǐng)導干部的內(nèi)涵、素質(zhì)和形象；就像一把尺子，可以量出一個領(lǐng)導干部的思想純潔度、政治成熟度和對黨忠誠度。

    首先，加強自律必須始終心存敬畏、手握戒尺。敬畏是自律的起點和動力，也是道德的源頭和根基。知敬畏，才能言有所戒，行有所止，才能守住底線、不碰紅線。作為領(lǐng)導干部，必須常懷敬畏之心，常握手中戒尺，這不僅是一種修養(yǎng)、一種美德、一種境界，更是一種智慧、作風和形象。嚴格自律的人總有一種約束自己、控制自己的內(nèi)在力量，總有一種省身克己、感召別人的人格魅力，總有一種不為物惑、不為利誘、不為色迷的政治定力、紀律定力、道德定力。共產(chǎn)黨人嚴格自律，還具有強大的示范、教育作用，具有優(yōu)化、凈化政治生態(tài)的功能。加強自律。是一種嚴守紀律不放松、堅守底線不放縱、恪守規(guī)矩不放任的可貴自覺。

    其次，加強自律，關(guān)鍵慎獨慎微、勤于自省。慎獨慎微、勤于自省是黨員領(lǐng)導干部道德修養(yǎng)的主要內(nèi)容，也是加強自律最本質(zhì)最核心的要求，有了慎獨慎微的思想自覺，才會有嚴格自律的行動自覺，也才會有約束自己、管住自己的定力。無數(shù)事實證明，小節(jié)不拘，則大節(jié)難保，獨處不慎，則大事難成，一個在細微處、獨處時過不了關(guān)的人，在關(guān)鍵時刻也絕對靠不住。作為黨員領(lǐng)導干部，不僅要在重大政治原則問題上站穩(wěn)立場、保持定力，而且要在細微處、獨處時管住自己，這不僅是一種原則、一條底線，更是一種政治上的成熟、清醒與堅定，也是對自己最好的保護。

    再次，加強自律，貴在守住紀律規(guī)矩這條底線。加強自律，既要靠個人道德修養(yǎng)、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要考紀律和規(guī)矩的“硬約束”。紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的生命線，也是我們每一名共產(chǎn)黨人的政治基因，是每一名領(lǐng)導干部黨性原則和政治品格的高度體現(xiàn)。作為各級領(lǐng)導干部和黨員同志，必須充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦。

    在今年年初的公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作會上，我就關(guān)于形勢、關(guān)于紀律、關(guān)于權(quán)力、關(guān)于學習講了相關(guān)內(nèi)容，始終圍繞著公司物資采購與供應、招投標和社會貿(mào)易領(lǐng)域易發(fā)腐敗這根主線，教育各級黨員干部始終保持修身慎行、懷德自重、不忘初心，知敬畏、存戒懼、守底線。在6月8日公司十八屆六中全會精神黨課學習時，張貴孝教授教育大家認真學習貫徹落實《準則》《條例》，正確處理做官、做人與做事的關(guān)系，牢記紀律、規(guī)矩和個人修養(yǎng)，通過人格立身、信念立身、實干立身，做一個真善美的人，做一個明大德、嚴公德、守私德的人，時時、處處、事事上嚴以律己，按本色做人，按角色辦事。各級領(lǐng)導干部如果不注意加強修身自律，一旦指針偏離了，隨時都可能掉進“人見利而不見善，魚見食而不見鉤”的陷阱。中國傳統(tǒng)文化自古以來倡導的自我約束精神，就是要嚴格自律，慎獨慎微。要切記“道自微而生，禍自微而成”。

    （六）以二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越為主線，確保全面完成今年各項目標任務。

    各級黨組織要緊緊圍繞二次創(chuàng)業(yè)、追趕超這條主線，發(fā)揚“跳起來摘桃子”精神，扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保社會物流收入900億元、利潤7000萬元經(jīng)營目標的全面完成。

    一是圍繞區(qū)域社會物流中心建設創(chuàng)先爭優(yōu)。神南、榆林、黃陵、彬長、儲運公司的黨組織和廣大黨員要按照一廠一策、一企一品的基本要求，以創(chuàng)建示范級物流中心為目標，大膽試、積極創(chuàng)、持續(xù)改，不斷培育新的經(jīng)濟增長點，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

    二是圍繞做強做大社會物流創(chuàng)先爭優(yōu)。國際物流及社會貿(mào)易各分子公司的廣大共產(chǎn)黨員，要繼續(xù)發(fā)揚拓市場、勇創(chuàng)新、善營銷、懂管理的干事創(chuàng)業(yè)的激情，更加積極有為的創(chuàng)造新業(yè)績。

    三是圍繞做強做大工程服務創(chuàng)先爭優(yōu)。秦源招標、秦源項目、建安監(jiān)理公司的黨組織，要依托陜煤集團、物資集團這一品牌優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員積極開拓外部市場，提高核心競爭力，打造公司經(jīng)濟增長新引擎。

    四是圍繞安全“三零”目標創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織要樹立安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧、是硬道理的思想，認真落實“黨政同責、一崗雙責”制度，確保安全管理“零違章”、“零傷害”、“零事故”，物資供應無質(zhì)量安全事故。

    同志們，新征程揚帆起航，新使命重任在肩。讓我們團結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全體職工，不忘初心，繼續(xù)前行，奮力譜寫二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

                                                                              責編：寧戈