自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，榆通公司黨委把“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實(shí)事”作為學(xué)習(xí)教育重要抓手，領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入站庫一線，了解員工日常工作生活，把職工的關(guān)心關(guān)注的操心事、煩心事、揪心事掛心頭，千方百計(jì)為職工解決，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動走實(shí)走深。

做好職工的“引路人”。在榆通公司，不僅讓大家工作生活好，公司黨委還極力給青年職工搭建各種成長平臺，做好自我提升，重視職工的長遠(yuǎn)發(fā)展與成長。公司先后成立了“書香榆通讀書協(xié)會”，定期舉辦讀書班交流活動，派職工赴上海參加樊登讀書年度盛典會。5月份，又開展了“賦能精彩演示、暢享高效辦公”為主題的PPT基礎(chǔ)知識及能力提升培訓(xùn)，聘請行業(yè)內(nèi)知名老師來公司給廣大員工授課。以業(yè)務(wù)骨干分享經(jīng)驗(yàn)的方式，舉辦了“提升素質(zhì) 增強(qiáng)技能”業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會，為打造公司硬核業(yè)務(wù)助一臂之力。如今，這種潤物細(xì)無聲，潛移默化的方式讓員工每個人成了終身受益人，每時每刻，榆通員工都在發(fā)生著悄悄的變化。

當(dāng)好職工的“娘家人”。為了增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感，榆通公司為職工建立了《異地職工家屬臺賬》，通過家訪、電話聯(lián)系等方式和職工家屬聯(lián)系，告知家屬該職工在公司的工作情況，了解職工及家屬生活困難等情況，并做好問題記錄，及時給與解決，得到了家屬的一致好評。讓職工安心工作，了卻職工的后顧之憂。5月初入夏以來，職工餐廳推出了目前市場上受大眾喜愛的輕餐。剛一上線的中午，就被大家搶購售罄，持續(xù)推出豐富的花樣美食，讓大家的味蕾得到了很大的滿足，大家連聲贊到。

做好職工的“貼心人”。5月，公司成立了“強(qiáng)身健體 活力榆通”運(yùn)動協(xié)會，并為每個部門站庫發(fā)放了體脂稱，倡導(dǎo)全體員工積極參與體育鍛煉，享受快樂健康生活。五一勞動節(jié)前夕，舉辦了“羽兵聯(lián)賽”，豐富了員工生活，激發(fā)了員工的拼搏精神。每逢節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)深入站庫一線，為廣大職工送去節(jié)日慰問品，廣大職工感受到了公司的關(guān)懷，更加增添了工作的動力。